Mε τη διάταξη του άρθρου 12 του ν. 4999/2022 αντικαταστάθηκε η παρ. 8 του άρθρου 7 του ν. 2889/2001 και θεσπίστηκαν, μεταξύ άλλων, διαδικασία και κριτήρια για την αξιοκρατική επιλογή προσωρινού προϊσταμένου, στα τμήματα ή μονάδες που δεν έχει τοποθετηθεί Συντονιστής Διευθυντής [βλ. 1874/2025 ΔΕΦ ΑΘΗΝΩΝ (ΑΚΥΡ), δημοσιευμένη σε ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ]. Το νομικό πλαίσιο για τον ορισμό προϊσταμένου ή προσωρινού προϊσταμένου σε ιατρικό τμήμα ή αυτόνομη μονάδα δημιουργήθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 7 του ν. 2889/2001 (Α’ 37). Συγκεκριμένα ως προϊστάμενος οριζόταν ο Συντονιστής Διευθυντής, ενώ ελλείψει αυτού προβλεπόταν ο ορισμός προσωρινού προϊσταμένου με απόφαση του Διοικητή του νοσοκομείου, έπειτα από εισήγηση του Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, χωρίς να διατυπώνονται κριτήρια και διαδικασία για τον ορισμό του. Με την προτεινόμενη διάταξη συμπληρώνεται το εν μέρει ελλιπές υφιστάμενο νομικό πλαίσιο και θεσπίζονται η διαδικασία και τα κριτήρια, αντίστοιχα με αυτά που ισχύουν για την επιλογή Συντονιστών Διευθυντών μετά από προκήρυξη, που θα διασφαλίζουν την αξιοκρατική επιλογή εκείνου που θα οριστεί ως προσωρινός προϊστάμενος ενός τμήματος ή μονάδας, σε περίπτωση που ελλείπει ιατρός που κατέχει βαθμό Συντονιστή Διευθυντή. Η προτεινόμενη διάταξη κρίνεται αναγκαία, προκειμένου να θεσπιστούν κανόνες, βάσει των οποίων θα ασκείται η αρμοδιότητα του Διοικητή του νοσοκομείου ως προς τον ορισμό του προσωρινού προϊσταμένου, ώστε η επιλογή του να διασφαλίζει την αποτελεσματική λειτουργία του τμήματος ή της μονάδας που θα προΐσταται (βλ. αιτιολογική έκθεση επί του άρθρου 12 του ν. 4999/2022).
Σύμφωνα, λοιπόν, με την παρ. 8 του άρθρου 7 του ν. 2889/2001, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 12 του ν. 4999/2022: «Αν δεν υπάρχει ιατρός κλάδου Ε.Σ.Υ. με βαθμό Συντονιστή Διευθυντή, ορίζεται προσωρινός προϊστάμενος, με απόφαση του Διοικητή του νοσοκομείου, ο μοναδικός ιατρός κλάδου Ε.Σ.Υ. αντίστοιχης ειδικότητας με βαθμό Διευθυντή. Αν υπηρετούν περισσότεροι ιατροί κλάδου Ε.Σ.Υ. αντίστοιχης ειδικότητας με βαθμό Διευθυντή, ως προσωρινός προϊστάμενος ορίζεται ένας (1) από αυτούς, με απόφαση του Διοικητή του νοσοκομείου, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του Διευθυντή της Ιατρικής Υπηρεσίας, με βάση τα κριτήρια του τρίτου εδαφίου, συνεκτιμώμενου επιπλέον και του διορισμού τους ως Διευθυντών μετά από προκήρυξη στο ίδιο νοσοκομείο ή σε νοσοκομείο αντίστοιχου αριθμού κλινών. Αν δεν υπηρετεί κανένας ιατρός κλάδου Ε.Σ.Υ. αντίστοιχης ειδικότητας με βαθμό Διευθυντή, εφαρμόζονται τα ως άνω για τους ιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ. αντίστοιχης ειδικότητας που υπηρετούν στον βαθμό του Επιμελητή Α’». Τα κριτήρια δε, του τρίτου εδαφίου της ανωτέρω διάταξης είναι τα εξής: «κλινική εμπειρία, όπως χρόνο προϋπηρεσίας, νοσοκομεία, κλινικές και θέσεις, στις οποίες υπηρέτησε, τη μετεκπαίδευση με ιδιαίτερη έμφαση στην τελευταία πενταετία, το ερευνητικό έργο με ιδιαίτερη έμφαση στην τελευταία πενταετία, το διδακτικό έργο, προπτυχιακό και μεταπτυχιακό, τους ακαδημαϊκούς τίτλους σπουδών, την ελληνική και διεθνή επιστημονική παρουσία, το διοικητικό έργο, κυρίως από θέσεις ευθύνης, τη συνεργασία με το ιατρικό και λοιπό προσωπικό του τμήματος, εργαστηρίου ή μονάδας, το προσωπικό του νοσοκομείου εν γένει, καθώς και τη σχέση με τους ασθενείς.».
Αγγελική Λιγοψυχάκη, δικηγόρος